【信息時間:2023-11-07閱讀次數: 】
組織結構人代會代表人分16組,采用考核、記者暗訪和“轉臉看”,尋找管區內生活水平沒用工作管理中都存在的空缺和弱要素,并提供 想法建立。共檢查報告沒用投置基準點35個,路經收拾總結,知道間題8處,分類整理牽扯鎮級想法建立17件,已評價至政府機關關于職能部門,不能調整,演變成監督的管理職能開環。
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